Hva er en pensjon i forskjellige land i verden

2024 Forfatter: Seth Attwood | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 16:13

Nylig ble det kjent at fradrag av en del av inntekten til den individuelle pensjonskapitalen (IPC) ikke vil bli praktisert i Russland. I stedet skal det frivillige pensjonssystemet revideres.

I dag er det vanskelig å komme med noe nytt på dette området - det er et stort antall pensjonsordninger i verden, blant dem er det mange som kan adopteres i vårt land.

Pensjon i USA

Amerikanere kan motta to typer pensjoner - stat og arbeidsgiver. Staten betaler som regel en pensjonist omtrent $ 1400 i måneden (omtrent 93 tusen rubler). Dette beløpet kan variere litt fra stat til stat. Arbeidsgiveren betaler 6,2 % av sin pensjonerte arbeidstakers lønn og trekker også 1,45 % på helseforsikringen hans.

Forsvaret og politifolkene har et eget pensjonssystem, som tar hensyn til flere andre faktorer. Pensjonsalderen i USA er 67, men du kan gå av tidligere. Begge typer betalinger vil imidlertid avta proporsjonalt.

I tilfelle en amerikansk statsborger ikke lever opp til pensjonisttilværelsen, mottar ektefellen en del av pengene. For de som ikke har opptjent pensjon, det vil si ikke har de 10 års erfaring som kreves for dette, gis det et særtillegg - 40 % av gjennomsnittslønnen i landet.

Den andre typen pensjon er finansiert. De mottas av deltakere i frivillige forsikringsprogrammer. De mest populære av disse er IRA (Individual Retirement Account) og 401K-planen. 401K-forsikringssystemet åpnes ikke av den ansatte selv, men av hans arbeidsgiver. Bedriften som den fremtidige pensjonisten jobber i kan gi innskudd til fremtidig pensjon hos ham.

Pensjonsinnskudd i USA er helt skattefrie og beskyttet av Pension Benefit Guaranty Corporations spesialforsikring mot ulike økonomiske sjokk. En pensjonskonto administreres av eieren - han kan gi innskudd til investeringsfond, obligasjoner eller aksjer. Sparing kan også brukes på skolepenger eller lån.

Pensjon i New Zealand

Innbyggere i dette landet går av med pensjon ved 65 år. Pensjonen i New Zealand avhenger ikke av lengden på tjenesten, eller av hvor mye den ansatte har bidratt til kontoen. Det viktigste for en New Zealand-pensjonist er å være statsborger i landet og ha bodd på dets territorium i minst 10 år.

Beløpet avhenger av gjennomsnittslønnen i landet, sivilstanden til personen og om den andre halvdelen hans mottar noen form for sosiale ytelser og kompensasjon. Enslige pensjonister har de høyeste utbetalingene - de mottar et gjennomsnitt på 1400 til 1800 New Zealand dollar (60 til 76 tusen rubler).

Staten ivaretar pensjonistene på andre måter, for eksempel ved å gi gratis reiser og rabatter ved deltakelse på ulike arrangementer. Innbyggerne kan selv delta i kapitalforsikringssystemer, hvor den mest populære er KiwiSaver. New Zealandere kan spare 3 til 10 % av inntektene etter eget ønske.

Arbeidsgiver yter et bidrag til forsikringssystemet med 3 % av lønnen, og i tillegg yter staten også bidrag. Størrelsen på landets bidrag avhenger av hvor mye borgeren selv og hans arbeidsgiver tjener. Du kan også investere i ulike fond med ulike strategier.

Pensjonssparing kan brukes til å kjøpe en første bolig dersom en pensjonist er i en vanskelig livssituasjon. For ikke å gi bidrag til systemer som KiwiSaver, men kun stole på statlig pensjon, må en bosatt i New Zealand skrive et spesielt frafallsbrev.

Pensjon i Japan

Japan er et raskt aldrende land. Nesten en tredjedel av innbyggerne er pensjonister. I gjennomsnitt mottar en japansk person en pensjon på $ 1 500 (100 000 rubler), men det er også de som bare har rett til et minimum på $ 600 (40 000 rubler).

I dag er pensjonsalderen i Land of the Rising Sun 65, men på grunn av det store antallet eldre planlegges det å øke den til 70 i nær fremtid. Samtidig er det ingen som tvinger japanerne til å jobbe til kl. en viss alder - de kan pensjonere seg tidligere. I dette tilfellet reduseres også pensjonen med om lag en tredjedel.

Landets myndigheter er spesielt bekymret for innbyggernes fremtidige ve og vel. Fra fylte 20 år har alle plikt til å betale pensjonsinnskudd, også utlendinger og studenter. Avhengig av hvilket område den fremtidige pensjonisten jobber i, trekker han en del av pengene opptjent til staten eller fagfondet.

Statens pensjonsfond i Japan (GPIF) betaler grunnleggende pensjoner til alle innbyggere i landet, inkludert bønder og private gründere. For å motta pensjon må du overholde den eneste betingelsen - å trekke fra $ 150 månedlig. Minste tjenestetid i Japan er 25 år.

Sysselsatte japanere har rett til arbeidspensjon (tjenestepensjon). De er pålagt å betale 18,3 % av sin månedlige inntekt til fondet, men arbeidsgiveren betaler halvparten av dette beløpet for sin ansatte.

Pensjonat i Sveits

Sveits har et av de mest effektive pensjonssystemene i verden. Minstepensjonen i dette landet er 1200 dollar (80 tusen rubler). Men de fleste sveitsiske pensjonister tjener mye mer – deres månedlige inntekt er mellom 60 og 80 % av tidligere lønn.

Et så høyt pensjonsnivå sikres av et tredelt system, bestående av tre hovedpilarer: Grunnpensjon fra staten, arbeidspensjon og privat frivillig pensjonsforsikring.

Staten gir innbyggerne en garantert minstelønn når de når pensjonsalderen. For menn er det 65 her i landet, og for kvinner - 64 år. Personer med nedsatt funksjonsevne, både fra barndommen, og de som har mistet arbeidsevnen i arbeid eller på grunn av sykdom, får også pensjon. Pensjoner indekseres regelmessig.

Alle sveitsiske statsborgere over 18 år betaler pensjonsbidrag til det statlige pensjonsforsikringssystemet - AHV. Pensjonen avhenger av tjenestetiden og innskuddsbeløpet. Staten deltar i finansieringen av pensjoner, og yter selv.

I det profesjonelle forsikringssystemet BVG (Berufliche Vorsorge) betales bidrag til fondet av både arbeidstakeren og hans arbeidsgiver, og i like proporsjoner. Men det er også begrensninger - bare de innbyggerne hvis årlige inntekt overstiger $ 21 700 (1 440 000 rubler) kan stole på en profesjonell pensjon.

Det tredje nivået er helt frivillig. Sveitserne kan bidra med opptil 20 % av inntekten sin til fond ved å velge de best egnede pensjonsordningene. Slike tjenester tilbys av mange organisasjoner: private fond, store forsikringsselskaper, banker. Noen av dem gir i tillegg livs- og helseforsikring. De akkumulerte midlene kan brukes til å kjøpe bolig, studere eller starte egen bedrift.

Pensjon i Norge

Dette landet er et godt eksempel på at pensjonsytelsene kan være høye selv uten fradrag i lønn. Minstepensjonen i Norge er $ 1 500 (100 000 rubler), og gjennomsnittet er $ 2 300 (150 000 rubler).

Dette oppnås ved å eksportere olje, som er rik i dette skandinaviske landet. Det norske statlige formuesfondet (Statens pensjonsfond utland, SPU) tjener på salg av olje og gass som brukes til investeringer.

Fondet har rett til å investere penger etter eget skjønn i eiendom og verdipapirer, ikke bare i Norge, men også i utlandet. Minst 70 % av midlene til disposisjon for fondet er alltid investert i aksjer. SPUs eiendeler overstiger 1 billion dollar, med avkastning som varierer fra 6 til 14 % de siste årene.

Innbyggere i landet med minst 40 års erfaring har rett til full pensjonsytelse. Nordmenn kan gå av med 67 år, uavhengig av kjønn. Bidragene til det statlige forsikringssystemet varierer fra 8 % til 11,5 %. Størrelsen deres avhenger av om personen er ansatt eller selvstendig næringsdrivende.

Norske statsborgere kan selv gjøre pensjonssparing eller delta i profesjonelle pensjonsordninger. I dette tilfellet deltar arbeidsgiver i finansieringen sammen med sin arbeidstaker.

Pensjon i Italia

Italia er et av få land som har innsett sin feil i pensjonsreformen og tatt et steg mot sine borgere. De strenge kravene vedtatt i 2011 er lempet på. Italienere kan gå av med pensjon ved 67 år og 7 måneder, men nylig kom det ut en lovendring som lar deg gå på en velfortjent pensjonisttilværelse tidligere.

Sosial pensjon i Italia er 448 euro (32 tusen 900 rubler). De med 25 års erfaring kan allerede stole på 542 euro (39 tusen 800 rubler). For menn som har jobbet 42 år og 10 måneder, og for kvinner som har gitt arbeid ett år mindre, er det mulighet for å motta alderspensjon. Dens gjennomsnittlige størrelse er 71 % av gjennomsnittsinntekten.

Pensjonsreformen fra 2011 innebar en overgang til et finansiert system. Ansatte gir månedlige bidrag til National Institute of Social Security (INPS) eller profesjonelle fond. Midlene fra disse midlene går ikke bare til pensjonsutbetalinger, men også til sykefravær, samt til tapsstønad, som kan utbetales i 2 år.

Disse månedlige betalingene beregnes ved hjelp av komplekse formler som endres ofte. Hvis en person er ansatt, yter arbeidsgiver bidrag for ham. Ofte er den månedlige utbetalingen 35-40 % av den ansattes lønn.

Pensjon i Polen

Polske menn kan forvente å gå av med pensjon fra 20 år, og kvinner med 15 års arbeidserfaring. Social Insurance Fund (ZUC) får utbetalt 19,2 % av lønnen, men halvparten betales av arbeidsgiver. Størrelsen på pensjonen fastsettes på grunnlag av sparebeløp og pensjonistens alder, med indeksregulering årlig.

I 2017 ble pensjonsalderen i Polen senket og nå er den 65 for menn og 60 for kvinner. En sosial pensjon er tildelt i beløpet på $ 277 (18 500 rubler), og på slutten av dette året vil pensjonister også motta en "13. pensjon".

Statens pensjon fungerer på fordelingsbasis og dens andel av inntekten til en polsk pensjonist er 75 %. I tillegg har mange bedrifter sine egne bedriftsplaner, og i tillegg finnes det mange individuelle pensjonsordninger fra private fond i landet. En stor ulempe med systemet er at selvstendig valg av pensjonsstrategi ikke er tilgjengelig for polakker. Alt de kan regne med er skattelettelser.