Hvordan arbeidsforholdene endret seg: barns hardt arbeid og 20 timer i gruver

2024 Forfatter: Seth Attwood | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 16:13

I 1741 ble det utstedt et dekret i det russiske imperiet som begrenset arbeidsdagen i fabrikker til 15 timer. Det vil si at før det var arbeidsdagen enda lengre, til det punktet at en person fikk mindre enn fem timer til å sove.

Bilde i begynnelsen - Barnegruvearbeidere i Alabama, USA. Slutten av 1800-tallet

Vi foreslår å minne om tidene da små barn jobbet på fabrikker i Europa, da hele livet til en fattig mann ble redusert til hardt arbeid uten fridager, ferier og sykefravær. Det er kun takket være arbeiderbevegelsen og protestene at vi nå kan jobbe under mye mer behagelige forhold. Men dagens prestasjoner er bare et stadium på veien til en normal livsstil.

Fra verksteder til fabrikker

I middelalderen var ikke arbeidsdagen spesifikt regulert og var hovedsakelig begrenset til dagslys, siden det ikke fantes elektrisk belysning. Det antas at middelalderbønder jobbet omtrent ni timer om dagen om sommeren og mye mindre om vinteren. Samtidig forbød kirken arbeid på helligdager, som kom ut flere titalls i året, søndager ikke medregnet.. Byhåndverkernes arbeidsdag var mye lengre. Som regel jobbet de om sommeren i byverksteder på XVI århundre 14-16 timer om dagen. Om vinteren ble arbeidsdagen redusert til 10-12 timer. Samtidig jobbet formennene like mye som de innleide arbeiderne, skriver i boken "Course of Labor Law" A. Lushnikov og M. Lushnikov.

På 1700-tallet, med den industrielle revolusjonen, dukket det opp maskinverktøy. Vedlikehold av en maskinverktøy i en fabrikk krevde ikke lenger slike ferdigheter som i en middelalderfabrikk. Derfor har lønnen til arbeiderne blitt mindre, og de har begynt å jobbe, tvert imot, mer. Gassbelysning ble oppfunnet og folk begynte å jobbe om natten.

Den enorme hæren av byarbeidere ble fylt opp på bekostning av fattige håndverkere og bønder. De slo seg ned i kjellere og skap, leide køyer og «kroker». Det hendte at ukjent mann og kvinne delte en seng, hvis den første jobbet om natten, og den andre - på dagtid.

Å bo i en by, å miste den tradisjonelle støtten til en grønnsakshage, melk, egg, fjærfe, å jobbe i enorme lokaler, å tåle det ubehagelige tilsyn fra mestere, å adlyde, ikke å være friere i sine bevegelser, å ta fast etablert arbeidstid – alt dette i nær fremtid vil bli en prøvelse» – skriver historikeren Fernand Braudel.

På 1840-tallet jobbet arbeidere i franske og britiske fabrikker 14-15 timer, hvorav en halvtime ble tildelt tre ganger per skift til hvile. Arbeid på søndager ble utbredt.

Rekorden for varigheten ble slått av en 20-timers arbeidsdag ved overgangen til 1700- og 1800-tallet. Arbeiderne spiste og sov rett ved siden av maskinene.

Siden arbeidet ved maskinen ikke krevde kvalifikasjoner, ble kvinner og barn gradvis hovedarbeidsstyrken, som ble betalt enda mindre enn voksne menn. Takket være det billige med barnearbeid var ved midten av 1800-tallet nesten halvparten av arbeiderne i fabrikker i England under 18 år.

Det hendte at barn begynte å jobbe i gruver i en alder av fem-seks år. Det ble etablert spesielle regler for barn, for eksempel var det forbudt å se ut av vinduet på arbeidsplassen og leke i lunsjtider. På søndager ble barn ofte tvunget til å rengjøre maskinene.

Slavehus

Siden 1600-tallet har et slikt fenomen som arbeidshus vært utbredt i Europa og Russland. Dette var visstnok veldedige institusjoner der tiggere kunne bo og jobbe for penger.

Faktisk var arbeidshuset mer som et fengsel hvor folk ble tvangssendt, i henhold til lovene som forbyr tigging og prostitusjon. Fysisk eller psykisk syke mennesker, barn av fattige, eldre kunne komme inn på arbeidshjem. Noen ganger disponerte familier jenter på denne måten som ble gravide utenfor ekteskapet. Moren til Oliver Twist, helten i Dickens roman, døde i nettopp et slikt arbeidshus.

I arbeidshusene ble menn, kvinner og barn holdt adskilt fra hverandre. Disiplin ble straffet. Så nettstedet workhouses.org.uk viser straffene for et arbeidshus i britiske Dorset. En viss Sarah Rowe ble sperret inne i en straffecelle i 24 timer på brød og vann for bråk og overgrep. Isaac Hallett ble sendt til fengsel i to måneder for et knust vindu. James Park blir pisket for å prøve å rømme.

En typisk arbeidshusrutine var som følger. Kl. 06.00 - oppvåkning, navneopprop, bønn og frokost. Fra 7:00 til 18:00 - arbeid med en times pause til lunsj. Etter det spiste vi kveldsmat og la oss kl 20.00. Det var forbudt å snakke mens man spiste.

Man kan forestille seg hva slavene på arbeidshusene spiste. Således siterer Karl Marx i Capital en oppskrift på en suppe oppfunnet av Earl Rumford som en måte å redusere kostnadene for mat for arbeidere: «5 pund bygg, 5 pund mais, 3 pence sild, 1 penny salt, 1 penny eddik, 2 pence pepper og greener, for totalt 20, 75 pence, blir det en suppe for 64 personer. God appetitt.

Arbeidshus begynte å stenge etter flere høyprofilerte skandaler. Så i 1845 oppdaget journalister umenneskelige forhold for å holde folk i arbeidshuset til engelske Andover. Arbeiderne led så mye av sult at de spiste bein fra hunder og hester, som skulle males til gjødsel.

Kort tid etter Andover-skandalen ble grusomhetene til et arbeidshus i Huddersfield kjent, spesielt på den lokale sykestuen. Pasientene ble praktisk talt ikke tatt hånd om, det var ikke snakk om engang grunnleggende hygiene - det hendte at pasienten måtte ligge lenge i samme seng med avdøde, siden ingen tok liket. Nye pasienter ble lagt i samme seng der den avdøde av tyfus hadde ligget før, men sengetøyet ble ikke skiftet på to måneder.

Blodige protester

Streiker, protester og fagforeninger var naturlige reaksjoner på uutholdelige arbeidsforhold.

På begynnelsen av 1800-tallet dukket det opp ludditter i England – opprørere som angrep fabrikker og ødela maskiner. De ble ledet av en viss mytisk kong Ludd. De anså maskiner for å være årsaken til arbeidsledighet. For eksempel produserte en strikkemaskin flere strømper og var mye billigere enn strikkeprodukter. En hær ble kastet inn i undertrykkelsen av opprøret, luddittene ble henrettet eller forvist til Australia.

Massedemonstrasjoner på en åtte timer lang dag fant sted i byer i USA og Canada 1. mai 1886. I Chicago endte en protest på 40 000 personer i et blodig angrep der seks arbeidere ble drept. Hundrevis av arbeidere ble sagt opp.

Som svar begynte nye masseprotester. Under en slik demonstrasjon, på Haymarket Square i Chicago, kastet en provokatør en bombe mot politiet og de åpnet ild. Flere dusin mennesker døde den dagen, og ytterligere fire arbeidere ble hengt på falske anklager for å ha organisert eksplosjonen. Det er til minne om de tragiske hendelsene i Chicago at den internasjonale dagen for arbeidersolidaritet feires 1. mai.

Regelen om tre åttere

På 1600-tallet formulerte den kjente pedagogen Jan Komensky regelen om "tre åttere" - åtte timer for arbeid, åtte for å sove og åtte for kulturelle aktiviteter. Denne regelen ble støttet av den tyske legen Christoph Hufeland, som beviste at for å være frisk, bør en person ikke jobbe mer enn åtte timer om dagen med åtte timers søvn.

Jan Komensky

Men i det kapitalistiske vesten på 1700- og 1800-tallet regjerte posisjonene til den klassiske politiske økonomien til Adam Smith og David Ricardo. Det ble antatt at jo lengre arbeidsdagen er, desto større er fortjenesten, at reguleringen av arbeidsdagen av staten angivelig undergraver konkurranseevnen til økonomien og er ufordelaktig for arbeiderne selv, siden det begrenser muligheten for deres inntjening.

De første lovene for å forbedre arbeidsforholdene eksisterte bare på papiret, ingen av fabrikkeierne fulgte dem. For eksempel, i 1802 i England, forbød Peels lov barn å jobbe på fabrikker i mer enn 12 timer, så vel som på nattskift. Deretter ble det innført en 8-timers dag for barn under 14 år. I praksis ble disse reglene ignorert – kommisjonen fant at engelske barn i alderen fem til ni år fortsatte å jobbe under jorden i 12-14 timer om dagen.

Samtidig var individuelle gründere tvert imot til og med foran lovene. Tilbake i 1799 satte engelskmannen Robert Owen opp et sosialt eksperiment fra tekstilfabrikken sin i New Lanark. Han innførte en 10-timers arbeidsdag, bygde boliger for arbeidere, økte lønningene og fortsatte å betale dem selv når fabrikken stengte midlertidig. Og virksomheten hans blomstret virkelig. Ved å gjøre dette ønsket Owen å vise at omsorgsplikten for lønnsmottakerne er sammenfallende med arbeidsgivers interesser.

Slike reformatorer var Ernst Abbe, som i 1888 innførte åtte timers arbeidsdag, 12 dagers årlig ferie og pensjon i Zeiss-fabrikkene. Dessuten var det en regel om at hver ansatt fikk en andel av overskuddet. Samtidig kunne ingens lønn, selv Abbe selv, ikke overstige minimumslønnen med mer enn ti ganger.

Henry Ford hadde også en åtte timer lang arbeidsdag. Bilfabrikkene hans hadde den høyeste lønnen i USA på 5 dollar om dagen. Riktignok ble disse bonusene kompensert av streng disiplin, som presset alle saftene ut av arbeiderne.

Første lover

For første gang ble loven om en åtte timers arbeidsdag og en 48-timers arbeidsuke for voksne menn vedtatt i Australia i 1856. I 1900 var arbeidsdagen i USA, Storbritannia, Frankrike, Tyskland i gjennomsnitt 10 timer, i det russiske imperiet - 11,5 timer.

Samtidig var det ingen som forbød overtidsarbeid. Det ble bare antatt at de skulle betale ekstra for det. Det vil si at arbeiderne fortsatte å jobbe mye, men inntektene økte litt.

I Europa var det første landet som lovlig kuttet arbeidsdagen til åtte timer, Sovjet-Russland. Arbeidsuken var fortsatt seks dager. Ferie ble også introdusert. Under Stalin var det bare seks dager i året. Først i 1970 økte den betalte permisjonen til tre uker.

To fridager - lørdag og søndag - dukket opp i 1936 i Frankrike, to år senere - i USA. Fra 1960-tallet begynte lover å begrense antall overtidstimer og å øke lønnen for dem betydelig.

I den moderne verden

Faktisk blir ikke regelen om tre åttere fulgt i den moderne verden. For eksempel krever sørkoreansk lov en 40-timers arbeidsuke. Men magasinet Forbes beskrev en gang det virkelige regimet til den 39 år gamle kommuneansatte Lee.

Han våkner 05:30, kjører til Seoul i to timer, hvor han jobber fra 8:30 til 21:00. Hjemme har Lee tid til å dusje og sove i fire timer. Fridagen er kun søndag. Ferien hans er tre dager i året.

I dette tilfellet snakker vi om det mest "hardtarbeidende" landet i Forbes-rangeringen. Men la oss forestille oss en typisk arbeidsdag for en kontorarbeider i St. Petersburg eller Moskva. Han våkner kl 07.00, vasker og spiser frokost. Deretter kjører han til jobben, noe som tar ham omtrent en time, ettersom moderne byer utvider seg, avstandene øker og trafikken om morgenen bremser trafikken mer og mer.

Klokken 09.00 kommer en arbeider til kontoret. I den er han ikke åtte timer, men ni, fordi en time brukes til lunsj. På grunn av den dumme organiseringen av byrommet er det ikke alle som er heldige som tilbringer lunsjpausen på å rusle rolig i parken med is i hånden. Som regel står lunsjen i kø på nærmeste kafé, en matbit på kontorkjøkkenet, eller et smørbrød som hastig tygges foran en dataskjerm. Og en spasertur i en sentrumsmetropol full av parkerte biler blir umulig.

Klokken 18.00 forlater arbeideren kontoret for å tilbringe en time i trafikkork. Hvis han ikke vil ofre en normal 8-timers søvn, så har han fra klokken 19:00 kun fire timer til middag og «kulturtid».

Noen land i verden er allerede på vei bort fra denne ordningen. I Belgia, Norge, Storbritannia, Frankrike, Østerrike, Sverige er arbeidsuken 35 til 37 timer. Ferier for dansker og nordmenn varer i 35 dager.

Venstreorienterte sosiologer mener at arbeidsuken bør bli enda kortere. De fleste foreslår å jobbe seks timer om dagen. André Gorcet kaller 25-timers arbeidsuke normal. Eksperter fra New Economic Foundation tar til orde for en 21-timers uke. Amerikanske Timothy Ferriss har gitt ut en bok der han forteller hvordan man ikke skal jobbe mer enn fire timer om dagen.

Anarkisten Bob Black foreslår å avskaffe arbeidskraft helt, og nevner som eksempel «arbeidsdagen» til de australske aboriginerne og afrikanske buskmenn, som bare bruker fire timer om dagen på å få maten sin.