Masseoppsigelse av onkologer i klinikken. Blokhin

2024 Forfatter: Seth Attwood | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 16:13

Skandalen ved Research Institute of Pediatric Oncology and Hematology ved Blokhin National Medical Research Center får fart. Leger ved onkologisk senter tok opp en videomelding der de truet med å søke massivt om oppsigelse dersom ikke Helsedepartementet fjerner den nye ledelsen av klinikken. Ansatte klager over manglende reparasjoner og et ugjennomsiktig lønnssystem. Hva skjer og hvordan kan det ende?

Hva skjer i klinikken. Blokhin ligner enten manuset til en actionfylt film, eller noe i sjangeren «skrekk» i det hele tatt. Konflikten i denne medisinske institusjonen brøt ut allerede i august, men akkurat nå begynte legene ved et av de viktigste barneonkologiske sentrene for alvor å slå alarm.

Legene tok opp en videomelding der de snakket om trakassering fra den nye ledelsen, manglende reparasjoner i klinikken, forsinkelser i idriftsettelse av nye bygninger og et ugjennomsiktig lønnssystem. Legene stilte et ultimatum - enten vil den nye lederen Svetlana Varfolomeeva få sparken, eller så vil de gå. De fire legene som tok opp videoen snakket på vegne av 26 sykehusansatte.

Etter det sa seniordirektøren for senteret, professor Ivan Stilidi, at han hadde sagt opp lederen for benmargstransplantasjonsavdelingen Georgy Mentkevich, som deltok i opptaket av anken. Stilidi sa også at Mentkevich ble irettesatt «for dårlig oppførsel».

1. oktober reagerte Helsedepartementet på situasjonen, og han stilte seg med ledelsen, ikke legene. Departementet har opprettet en egen kommisjon, som skal vurdere omstendighetene rundt konflikten frem til 10. oktober. Men kommisjonen hadde allerede bestemt at legene tok feil.

En ny runde med konflikt

I sin appell, legene av senteret. Blokhin sa at klinikken er overfylt, pasientene er i forferdelige forhold, siden det ikke er normal ventilasjon på avdelingene, og «veggene er spist av mugg». På dette tidspunktet i videomeldingen vises rammer av klinikkens vegger, hvor gips smuldrer opp.

Onkologer sa at klinikken lenge har ventet på flyttingen til nye bygninger, hvis idriftsettelse har blitt utsatt år etter år av ukjente årsaker. Legene sa også at lønnen deres beregnes ugjennomsiktig, og mengden av utbetalinger avhenger av lojaliteten til ledelsen.

Vi kunngjør vår beslutning om å slutte, siden den nye ledelsen av kreftsenteret ikke tillater oss å ærlig oppfylle våre medisinske plikter,

- sa nestleder ved Institute of Pediatric Oncology Maxim Rykov.

Dessuten sa legene at den nye ledelsen selv presser dem til å få sparken.

Vi appellerte til alle representanter for myndighetene, men de hørte oss ikke. Nå appellerer vi til alle innbyggere i Russland,

- sa legene.

Faktisk er det vanskelig for leger å ikke tro. Små, og noen ganger til og med tiggere, lønn til medisinske arbeidere med forskjellige profiler i Russland er ikke lenger nyheter. Og legene på klinikken dem. Blokhin er ikke den første som klager over de tøffe arbeidsforholdene med ærlig talt magre lønninger. Og i dette tilfellet, husker vi, snakker vi om et barnekreftsenter.

Og selv om vi ikke deler opp alle som er involvert i konflikten i rett og galt, er hovedsaken åpenbart at denne situasjonen ikke er normal. Det er ikke normalt at leger klager på arbeidsforhold, reparasjoner og lav lønn. Det er ikke normalt at ledelsen tar diskusjonen ut i det offentlige feltet, og så skriver leger i samme felt ned en oppfordring til innbyggerne i Russland. Til slutt er det ikke normalt at Helsedepartementet, så snart det begynner å forstå, allerede gjør en «foreløpig konklusjon» om hvem som har rett og ikke.

Så i kommentarene fra departementet på sin nettside, står det følgende:

Talene til fire leger ved Research Institute of Pediatric Oncology and Hematology er et grovt brudd på medisinsk etikk og deontologi. Kommisjonen fortsetter sitt arbeid, resultatene vil bli formidlet til offentligheten gjennom media.

Kommisjonen fastslo følgende: i perioden da klinikken ledes av overlegen Svetlana Varfolomeeva, var det ingen oppsigelser av ansatte. Legen Natalya Subbotina, som deltok i behandlingen, ble overført fra en og en halv sats til en sats selv under den tidligere ledelsen på grunn av noen disiplinære brudd. Til slutt mener Helsedepartementet at legenes påstander rett og slett er grunnløse.

«Krav at direktør S. R. Varfolomeev, er absolutt berettiget, samsvarer med moderne tilnærminger og forbedrer kvaliteten på behandlingen av pasienter. Disse kravene oppfylles i alle andre onkologiske institutter i landet, sa helsedepartementet i en uttalelse.

Mellom stein og hard

Leger ved klinikken. Blokhin blir dermed gisler av situasjonen. De jobber under forhold som de ikke vil tåle. På den annen side gikk absolutt alle myndighetene ut mot dem i en samlet front, inkludert til og med Helsedepartementet. Og det eneste legene kan true med er egen oppsigelse.

La oss minne deg om at tidligere ledelsen av senteret. Blokhin uttalte at ingen av de ansatte ble sparket. Ivan Stilidi har imidlertid allerede bekreftet at han etter starten av konflikten mottok oppsigelsesbrev fra fem leger. Helt til disse legene har fått sparken. Her er det verdt å merke seg at i videomeldingen sier leger allerede at 26 leger har tenkt å slutte. Og dette er en helt annen justering, noe som vil bety at bladet tappes for blod.

Lønnsspørsmålet skiller seg ut i denne konflikten. Legene klaget tross alt på at utbetalingene deres ble redusert, og dette gjøres på en "lovlig" måte - de blir bøtelagt, irettesatt.

Noen leger sa at de fikk en lønn på mindre enn 20 tusen rubler, i noen tilfeller - i mengden 10 tusen rubler. Ifølge myndighetene mottok en rekke sykepleiere virkelig mindre enn 20 tusen rubler, og onkologer - mindre enn 40 tusen rubler. Legesenteret bemerket også at det er snakk om å redusere de såkalte incentivutbetalingene.

Bare noen få uker senere annonserte direktøren for den medisinske institusjonen, Ivan Stilidi, helt andre tall. Ifølge ham, i løpet av de første seks månedene mottok forskningsstaben ved senteret i gjennomsnitt 169 tusen rubler, leger - 179 tusen, sykepleiere - 86 tusen, sykepleiere - 66 tusen.., leger - 155 tusen, sykepleiere - 81 tusen, sykepleiere - 61 tusen.

Så vi har tre "sannheter" på en gang. Den første er en medisinsk, som sier om lønn på mindre enn 20 tusen rubler. Den andre "sannheten" er de nylige uttalelsene fra ledelsen om at lønningene faktisk har gått ned, men onkologer mottar ikke mindre enn 40 tusen rubler i måneden. Og til slutt er det en tredje "sannhet" - med tall godt over 100 tusen rubler.

I ordlyden om lønn på rundt 169 tusen rubler, bør man være oppmerksom på avklaringen "i de første seks månedene mottok senterets forskere i gjennomsnitt." Dermed snakker vi ikke om engangsutbetalinger, men om beløpet, som skal deles på seks måneder - det vil si litt over 28 tusen rubler. I tillegg er det en presisering av «gjennomsnitt» i håndbokens ordlyd, og gjennomsnittsverdien er beregnet ut fra det totale beløpet som alle ansatte har mottatt for perioden. Personalet inkluderer utvilsomt også den nye ledelsen, som «påvirket» statistikken.

Derfor er det i konflikten mellom leger og ledelse verdt å se på de eksakte tallene, og ikke gjennomsnittene for perioden. Dessuten bør selvsagt Helsedepartementet jobbe med situasjonen, og hvis klinikken trenger nye bygg, så trengs det. Hvis lønningene ble kuttet, og sjefene likevel innrømmet det, så burde de gjenopprettes, og ikke erklæres om den uetiske oppførselen til leger som rett og slett ikke kan forsvare sine rettigheter på annen måte enn ved å appellere til det offentlige rom.

Virkelige problemer

Onkolog fra Avdeling for benmargstransplantasjon, Klinikk oppkalt etter Blokhin Igor Dolgopolov fortalte Konstantinopel at situasjonen i klinikken er veldig vanskelig. Han bekreftet at forholdene ved det medisinske anlegget var vanskelige og at det ikke hadde vært reparasjoner på svært lang tid.

Poenget er at vi faktisk har en gammel bygning, ikke bare i barneinstituttet, men også hos en voksen, og i blodtransfusjon i laboratoriet har det ikke vært noen større reparasjoner siden den ble bygget, siden Stalins tid. Derfor er forholdene selvsagt slik at i verden brennes slike bygninger. Det er sant,

- han sa.

Dolgopolov la til at han har jobbet i klinikken i 22 år, og hele denne tiden er det snakk om reparasjoner. I løpet av denne tiden ble kosmetiske reparasjoner eller lokale reparasjoner utført flere ganger, da situasjonen allerede var ganske dårlig.

«Fordi alle har ventet på flyttingen til det nye barneinstituttet, som alle har lovet, forresten i 22 år. Så, som sjefsforsker, så ingen av oss den offisielle ordren om å stenge avdelingen. Jeg har ikke sett overslaget til arbeidet, jeg har ikke sett arbeidsplanen. Det går rykter, men dette er bare rykter, jeg tror ikke de trenger å gjentas. Dette er min mening, sa legen.

På spørsmål om det virkelig vokser mugg på veggene i bygget, svarte den ansatte at det ikke bare er mugg, men ekte sopp – «som paddehatter i skogen». Og dette er ikke et nytt problem for slike institusjoner, sa legen.

Sopp er faktisk et problem, og det er ikke bare hos oss. Det er på alle sykehus i verden og i Russland, forstår du? Åpne artiklene: soppproblemet er nummer én i verden på onkologiske sykehus, sa han.

Dolgopolov sa også at slike forhold i bygningen er farlige for både barnepasienter og leger som har jobbet i 30 år. For barn er det dobbelt farlig, siden vi snakker om en reduksjon i immunitet.

Stillingen til "Alliance of Doctors"

Ivan Konovalov, talsmann for fagforeningen Alliance of Doctors, som har publisert en videomelding fra de ansatte ved senteret. Blokhin bekreftet i august overfor Konstantinopel at legene på klinikken ble overført på deltid "på grunn av den økonomiske situasjonen." Det ble også opplyst at en rekke ansatte kunne sies opp av samme grunn.

Ja, faktisk har vi denne informasjonen fra legene selv. De sendte oss en kopi av ordren, som sier at på grunn av den vanskelige økonomiske situasjonen, blir leger kuttet der,

- han sa.

Lederen av "Alliance of Doctors" Anastasia Vasilyeva fortalte Konstantinopel at Georgy Mentkevich, avskjediget med en irettesettelse, i dag, 1. oktober, ga henne en tykk stabel med uttalelser fra legene ved senteret. Blokhin.

Jeg hadde ærlig talt ikke tid til å telle dem. Fordi Georgy Mentkevich ga meg et glass. Mer enn ti sikkert. Ti pluss, jeg vet ikke hvor mye. De har ikke gitt alt der ennå, ikke alle hadde tid om morgenen, fordi noen var opptatt, og mest sannsynlig vil det komme uttalelser. Vel, det er alt. Jeg gikk til direktøren og ga den til sekretæren. Sekretæren sa at direktøren ikke ville være her i dag, men hun godtok søknaden, sa Vasilva.

På spørsmål om hva som ikke passer legene på klinikken, svarte hun at saken var i forhold.

«Jeg er ikke fornøyd med holdningen, for det første, til ledelsen. Det er umulig å gjøre så vanskelig hardt arbeid under press fra ledelsen. Det første Varfolomeeva gjorde var å tilkalle Maksim Yuryevich og inviterte ham til å slutte. En merkelig begynnelse på ledelsen av forskningsinstituttet. Og hun tilbød seg å slutte, ikke bare ham, men mange andre leger. Og det er veldig merkelig at de nå er misfornøyd med denne prosessen. Fordi hun så ut til å strebe etter dette, tvang hun til å avskjedige, hun sa: skriv uttalelsene av egen fri vilje, sa hun.

Etter hennes mening ser Helsedepartementets posisjon nå "rar ut", som om de på toppen var redde for opinionen og begynte å lete etter en vei ut av situasjonen.

«Det faktum at de forklarte de lave lønningene er veldig morsomt - et brudd på disiplin. Men dette passer generelt sett ikke inn i noen ramme. Vel, hvilken disiplin, barnehage vi husker. Og de anså legenes videomelding som et brudd på etikken. Vel, dette er selvfølgelig også morsomt, for vi er alle frie mennesker, vi har nok rett til å uttrykke vårt synspunkt. Leger er ikke slaver eller ting. Sannsynligvis har de rett til ikke bare å uttrykke sitt synspunkt, men til og med å forsvare i noen øyeblikk, sa Vasilyeva.

For å oppsummere er det tre viktige ting å si. For det første er ikke konflikt ved landets eldste kreftsenter normen. Arbeidet til en onkolog er svært vanskelig, og når det gjelder barn med onkologi, er kommentarer generelt overflødige. For det andre reduserer Helsedepartementets standpunkt om brudd på etiske normer og disiplinære sanksjoner på ingen måte problemene med vanskelige arbeidsforhold i en bygning hvor det ikke har vært reparasjon på lenge, og mugg og sopp vokser på veggene., ifølge legene selv.

For det tredje vil kommisjonen til Helsedepartementet jobbe frem til 10. oktober. I løpet av denne tiden vil nesten alle ansatte ha tid til å forlate klinikken med en slik hastighet. Og dette betyr at problemet tilsynelatende vil bli løst tidligere enn fristen for fullføring av arbeidet til kommisjonen, som på dette stadiet bare utførte rollen som en statistiker, som formelt tok ledelsens parti for å sortere det. ut først senere. Problemet bør imidlertid løses umiddelbart.