Innholdsfortegnelse:

Hvordan er lønnen til russiske og vestlige tjenestemenn forskjellig?
Hvordan er lønnen til russiske og vestlige tjenestemenn forskjellig?

Video: Hvordan er lønnen til russiske og vestlige tjenestemenn forskjellig?

Video: Hvordan er lønnen til russiske og vestlige tjenestemenn forskjellig?
Video: Церковь скрыла мотивы Куликовской Битвы 2024, Kan
Anonim

Størrelsen på lønningene til de fleste ministre forårsaket stor resonans i samfunnet: de oversteg merket på 1 million rubler. per måned (data for 2016). Og dette var i et kriseår, da regjeringen selv oppfordret folket til å «strammer beltet strammere».

Løgn og statistikk

Gjennomsnittslønnen i Russland i 2016, ifølge Rossstat, var 36 746 rubler. Dette beløpet beregnes ved å legge til lønnen til direktører i statlige selskaper og de samme statsrådene med lønnen til barnepiker på sykehus og renholdskvinner i bygdeskoler. Noen får mer enn 1 million rubler i måneden, andre når ikke engang 10 tusen rubler, og 35 tusen rubler kommer ut av sirkelen. per person.

I relativt "rike" regioner er gjennomsnittslønnen (halvparten av arbeiderne får mer, halvparten - mindre) omtrent 53-59 tusen rubler, i de fattige - mindre enn 20 tusen (i Bryansk-regionen - 17, 6 tusen). I 14 regioner i Russland er gjennomsnittslønnen over 30 tusen rubler, i 33 konstituerende enheter - mindre enn 20 tusen. Enkelt sagt spiser tjenestemenn kjøtt, og jeg spiser kål, men i gjennomsnitt spiser vi kålruller

Statistikk-trikset slutter ikke der. De sier at vi "bare" har 22 millioner fattige mennesker. Samtidig er det offisielt anerkjent at det er mer enn 15 millioner arbeidere fattige i dag, og de som ikke har fast jobb (dette inkluderer ikke deres pårørende) - fra 20 til 30 millioner mennesker! Vi er sikret at inflasjonen har falt til 2,5 % per år – med en reell prisvekst på 7,8 % per år. Over 3 år, med en total økning i konsumprisene på mer enn 45 % (inkludert 10,5 % i 2017, 12,9 % i 2016 og 16,5 % i 2015), oversteg ikke det offisielle inflasjonsanslaget 14,1 %, inkludert 2,5 % i 2017, 4,5 % i 2016 og 6,5 % i 2015. Økte pensjoner og ytelser over disse årene med 14,1 %, og burde vært med 45 % ! Det viser seg at pensjonene vokser, men du kan kjøpe mindre og mindre med dem.

Romlønninger

Poenget er tilsynelatende at bevisstheten til folkets tjenere bestemmer en helt annen eksistens. I følge finansdepartementet, som ble sitert av RBC, oversteg lønnen til Anton Siluanov, avdelingsleder, landsgjennomsnittet med 47 ganger og utgjorde 1 million 730 tusen rubler. per måned. Lederen for departementet for økonomisk utvikling Alexei Ulyukaev (som ble prøvd for bestikkelse i hele 2017 og til slutt ble dømt til 8 års fengsel) og Maxim Oreshkin i 2016 mottok 1 million 220 tusen rubler hver. (33 ganger gjennomsnittet). Blant de hvis inntekter ble avslørt (lønningene til ministrene i maktblokken og presidenten ble ikke publisert), var sjefen for sentralbanken Elvira Nabiullina mest fornøyd med suksessene hennes - inntektene hennes oversteg landsgjennomsnittet med 61 ganger og utgjorde til 2 millioner 250 tusen rubler. Den mest beskjedne var lønnen til medlemmer av føderasjonsrådet - 385 tusen rubler. per måned, eller bare 10, 5 ganger høyere enn gjennomsnittet i Russland. Men gjennomsnittslønnen til alle føderale tjenestemenn i 2016 var "bare" 116 tusen rubler. - følger av dataene til Rosstat.

Bilde
Bilde

Siden 1. januar 2018 har også lønnen til statsansatte, inkludert de som er oppført, blitt indeksert med 4 %. Dette er et krav i de berømte "mai-dekretene", ifølge hvilke det blant annet ble antatt at lønnen til lærere, leger, idrettsutøvere og forskere vil være dobbelt så høy som gjennomsnittet i Russland. Men hvis vi tar lønnen til alle arbeidere innen utdanning og helsevesen, så har i dag bare 40% av representantene for disse gruppene av statsansatte en lønn høyere enn gjennomsnittet, for de resterende 60% er det mye lavere enn landsgjennomsnittet.

Tjenestemenns lønn ble ikke indeksert på 4 år på grunn av den økonomiske situasjonen i landet. De ble ikke indeksert, men … samtidig kunne de fortsatt øke – for eksempel fordi avdelinger har lov til å bruke lønnsfondet til ledige stillinger i begrenset omfang til tilleggsutbetalinger til ansatte. Tillatt (tidligere, om enn i noen tid suspendert av presidenten) multimillionbetalinger for mange høytstående embetsmenn som kombinerer stillingene som "zit-formann" eller utfører andre representative (les - lobbyvirksomhet) funksjoner i statseide selskaper og andre private statlige og offentlige organisasjoner (for eksempel en visestatsminister V. Mutko representert i en rekke OL- og fotballorganisasjoner i Russland).

Veksten stoppet ikke selv etter 2015, da president Putin signerte et dekret om lønnskutt for seg selv, statsministeren, parlamentarikere, statsansatte og sin egen administrasjon, samt ledelsen av spesialtjenestene. Forresten utvidet presidenten dekretet om å kutte lønningene til statsoverhodet og statsministeren med 10 % frem til 31. desember 2018; inntekten hans i 2016, ifølge pressetjenesten, utgjorde 8,86 millioner rubler, eller mer enn 738 tusen rubler. per måned.

Det skal bemerkes at topptjenestemenn skiller seg fra oss og inntektsstrukturen. Lønnen i den er ikke den største prosentandelen - for den samme Siluanov, ifølge erklæringen, bare en femtedel. Det største gapet mellom lønn og inntekt, fant journalister i ministeren for Nord-Kaukasus-anliggender Lev Kuznetsov, som tidligere jobbet i næringslivet. Med inntjening 453, 9 tusen rubler. han erklærte en månedlig inntekt på hele 48,5 millioner dollar, eller 1320 ganger gjennomsnittsinntekten. Det vil ta en gjennomsnittlig arbeider 110 år å tjene så mye!

Hvor får suverenens folk den slags penger fra? Onde tunger snakker om tilstedeværelsen av noen høytstående tjenestemenn med tilleggsinntekter, bonuser og avgifter, reflektert i de lukkede dataene til bank-, forsikrings- og eiendomsselskaper, hvis størrelse noen ganger er mange ganger høyere enn offisielle lønninger.

Men hva med det "forfallende Vesten"?

Inntektene til våre tjenestemenn er usammenlignbare med inntektene til deres utenlandske kolleger. Så, lønnen til ansatte i administrasjonen Trumpkan ikke overstige minstelønnen i USA med mer enn 4-7 ganger - i samsvar med standardene til International Labour Organization. Lønnen til presidenten i USA selv er 400 tusen dollar i året (mer enn 1,9 millioner rubler i måneden; den eksentriske rikmannen Donald Trump nektet det helt), 20 topptjenestemenn mottar 172 tusen dollar i året (eller 831 tusen rubler). per måned), og minstelønnen for tjenestemenn i Det hvite hus er 41 tusen dollar. Inntektsgapet er ikke like stort som vårt - en professor ved et amerikansk universitet mottar 100-150 tusen dollar i året. Og for å øke lønnen til en høytstående tjenestemann, er det nødvendig med en spesiell resolusjon fra kongressen.

Europeiske tjenestemenn ligger også betydelig bak russiske tjenestemenn når det gjelder inntekt. Til og med varamedlemmer fra statsdumaen mottar dobbelt så mange MEP-medlemmer. Og lønnen Tysklands forbundskansler Angela Merkel - litt mer enn 20 tusen euro per måned (1,5 millioner rubler), medlemmer av kabinettet hennes - 15 tusen euro. Lønnen til den italienske statsministeren er 20 tusen euro per måned. Årslønnen til Storbritannias statsminister er 150 tusen pund sterling (mindre enn 1 million rubler per måned). Lønnen til britiske ministre er litt lavere - 130 tusen pund. Den norske statsministeren mottar 150 tusen euro i året (900 tusen rubler i måneden).

Kort sagt, våre statsråder og etatsjefer, med gigantiske lønninger, er som ansatte i et aksjeselskap, hvor de driver kommersiell virksomhet. Det er tross alt bare toppledere i ledende transnasjonale selskaper som mottar lønn som kan sammenlignes med inntektene til våre statsråder – det er ikke mer enn 20 av dem i verden. Selv for så superlønnsomme selskaper som Microsoft, Enron eller Apple, så høye lønninger på toppledere er en stor luksus. Å dømme etter vekstratene for våre statsråders inntekter, er disse lederne ikke bare effektive, men supereffektive.

Men hvorfor produserer da vår industri mange ganger mindre varer, og befolkningen lever en størrelsesorden dårligere enn noe annet sted i den utviklede verden? Hvorfor har vi så lave gjennomsnittslønninger, mens i Europa, hvor tjenestemenn og stedfortreder koster folket halve prisen, varierer lønningene i form av rubler fra 43 tusen i de fattige Balkan-landene til 416 tusen i de rike og sosialt orienterte skandinaviske statene? Når det gjelder forvaltningseffektivitet, ligger vi bak vestlige land med 10-15 ganger og mister nesten 2/3 av økningen i arbeidsproduktivitet, mens vi i utviklede land ikke taper mer enn 5 %. Selv om vi jobber mange ganger mer.

På samme tid, bare i det siste, 2017, ble 1,7 billioner rubler trukket tilbake fra Russland.(Sentralbankdata), totalt, i de post-sovjetiske årene, ble rundt 60 billioner rubler ført til Vesten. Og antall brudd i bruken av budsjettmidler, ifølge Accounts Chamber, økte det siste året med 97% (opptil 1,9 billioner rubler).

Koster lederne for mye for landet? I all rettferdighet, gitt våre nåværende magre suksesser og de tignelige inntektene til de overveldende massene av vanlige mennesker, bør den umådelige appetitten og rekordinntektene til våre tjenestemenn reduseres betraktelig.

Anbefalt: