Kunstige konflikter introduseres bevisst av eliten i samfunnet

2024 Forfatter: Seth Attwood | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 16:13

For å ødelegge et land selv med utdannede borgere, trenger du ikke å skyte eller bombe. Det er ikke engang nødvendig å være i fiendskap. Du kan være venner og ødelegge for eksempel de baltiske statene, de tidligere sovjetrepublikkene eller det russiske innlandet. Ytterligere 25-30 år med uavhengighet og nesten ingenting vil gjenstå av mange.

Den beste måten er å bygge inn konflikter blant befolkningen. Det begynte å bli brukt siden Aristoteles tid. Opprinnelig var innebygging av konflikter ment for vasaller for å unngå konspirasjoner. Men resultatet overgikk alle forventninger, som ble utvidet til hele folket. Jeg kaller dette Aristotelian Social Engineering.

Uten å forstå hva innebygde konflikter er, som hovedinstrumentet for å påvirke massene, er det vanskelig å forstå hva som skjer i noe land eller verden.

Ved å skape interne problemer for en person, blokkeres løsningen på eksterne automatisk. Psykologer har lenge lagt merke til at ytre problemer er ingenting sammenlignet med interne. Hvis en person har enighet og ro på innsiden, så er ytre problemer irrelevante. Innbygging av konflikter er nettopp ment for at en person skal tåle sin egen hjerne, i stedet for å leve og glede seg.

Innbygging av konflikter lammer vilje og potensial

Har du sett folk som i årevis ikke har vært i stand til å endre noe i livet sitt og fortsetter å trekke de samme "sekkepipene", som konstant klager over livet over at alt og alle er dårlige?

Intriger på jobben, krangler med naboer, alkoholisme, latskap, sabotasje, frekkhet, uhøflighet, lav produktivitet, tyveri, skandaler i familier, forræderi, skilsmisse, opp til 60 % (og i noen områder opp til 80 %) og mye, mye mer er resultatet av målrettet innbygging av konflikter i samfunnet. Ja, ja – utroskap og skilsmisse også.

Nei, dette er ikke en konspirasjonsteori eller min skjevhet. Og ikke lete etter de skyldige med flukt fra ansvaret for livet ditt - dette er virkeligheten! Og ingen grunn til å fortelle - idiotene selv og du kan løse eventuelle problemer, det er nok muligheter.

Påvirkningen på massene gir garantert effekt med en nøyaktighet på prosent. 95 % av menneskene er naturlig ledet, og hvis de øverste 5 % ikke blir tatt vare på, blir livet deres et mareritt.

En person er født som et hvitt ark - det foreldre og samfunnet "skriver" på ham vil vokse ut av ham. Hvis en person er fysisk moden og kan formere seg, betyr det ikke at han (a) er mentalt voksen og kan være ansvarlig. Det er nytteløst for slike mennesker å si – «du er en tosk selv» eller «vær smartere» – det er som å spytte dem i ansiktet – vel, de har ikke tilstrekkelige ferdigheter til å overleve i samfunnet.

Jeg husker en venn av min bestefar døde, som levde til å være 75–80 år gammel. Og kona hans gikk til naboene på benken - "Å, babanka, som han torturerte meg! Hvordan torturerte han meg … ". Med utilslørt glede fra «frigjøring». Er det alt som gjenstår etter 50+ års ekteskap? Det vil si at hun bodde hos ham i så mange år, men det var ikke noe bra? Hvorfor bodde han hos ham da?

Les psykologer – de bruker en halv bok hver på å forklare og overbevise leserne om at du kan leve og nyte livet selv under slike omstendigheter. Men treningsbøker leses kun av 5 % av de mest avanserte i samfunnet. Hva skal man si om resten?

For de som ikke er forberedt på livet, begynner depresjon ved 18 år

Ved første møte med virkeligheten. Livet står ikke på seremoni med noen og lærer «ansikt på asfalten». I en alder av 26-28 begynner noen å brenne ut og til og med dø, som den berømte Club 27.

I en alder av 30 begynner pinefull modning. I en alder av 40 dukker det opp noe livserfaring, men det er ingen styrke, ingen helse, og mange har allerede brent ut ønsket. Vil det være opplevelsen til de nåværende 40-åringene ved fylte 18 år?

Ikke si at du ikke ville!

Jeg kjenner en slik person - som 24-åring var han allerede millionær. I det blinde riket er den enøyde kongen. I mitt liv har jeg sett veldig få adekvate menn under 30 år – sunne, glade, vellykkede, glade i livet. De var nesten alltid elitebarn. Sønnen til en minister, akademiker eller kjent lege, barnebarn av den tidligere borgermesteren i byen.

Forstår ikke systemet disse tingene? Forstår, men eliten vil ikke.

Læring kommer fra forelder til barn. Eliten – ja, de vet hvordan de skal oppdra barn og oppdra dem stille, hjemme. Og resten, noen som har lært å oppdra barn? Studerte de selv? Ikke! Så de kopierer «kakerlakkene» deres i den forstand at innebygde konflikter overføres til barna deres.

Innbygging av konflikter reduserer arbeidsproduktiviteten betydelig

Selv sanksjoner trenger ikke ilegges. Mennesker med innebygde konflikter er komplekse, vet ikke hvordan de skal komme overens med andre og jobbe i team. Og det spiller ingen rolle hva slags fagfolk de er innen sitt felt! Jeg har sett selskaper som har superprofesjonelle på maskinene sine og på kontoret.

Men den totale produktiviteten til selskapet er på nivået 20-30%. Hvorfor skjer dette? Ja, fordi hver av disse fagpersonene, på hver sin kvadratmeter, bygger en konge og en gud av seg selv, og resten bryr seg ikke - de jobber som det er mer praktisk for dem. Som et resultat, mens man behandler en del eller en ordre, venter resten på at de samme delene skal fortsette å behandle dem videre.

Derfor må vi forklare at det ikke er nødvendig å ansette ansatte hvis personlige egenskaper og evne til å jobbe i team vurderes under 8 poeng av 10. Profesjonaliteten deres er ikke viktig – se etter andre, om enn uten profesjonalitet, men for å ha en 8+ personlighet.

Det er lettere å lære å jobbe fra bunnen av enn å omskolere. Utdanning - det tar år - omskolering er enten titalls år, eller til og med umulig.

Hvorfor oppdrar skolen slike mennesker?

Naturligvis er vurderingsskalaen forskjellig for alle ledere. En poengsum på 3 i ett selskap kan bety 8 i et annet. Men i alle fall, noen% av folk - vil være uegnet til arbeid - lumpen. Å ta vare på dem er en tung ballast på landets budsjett.

I Europa nådde arbeidsløse lumpen 5–8 %, selv på de beste tidspunktene i 2005–2008. Ville det ikke vært lettere å utdanne og utdanne med en gang på en normal måte? Eliter tenker annerledes.

Det er derfor vestlige land har åpnet sine arbeidsmarkeder for innbyggere i Øst-Europa. Lumpenes er ikke i stand til å utføre selv enkelt lavkvalifisert arbeid.

Uhøflighet og frekkhet - blir til normen

Vis ro - betraktes som en manifestasjon av svakhet. Å gi en innrømmelse er under din verdighet. Gjensidige gevinster er ekskludert. Du trenger bare å være på topp, bare skru opp, presse ut, presse gjennom, hevde deg selv eller til og med kaste det – men ikke en gjensidig fordel.

Vi trenger tillit til hverandre slik at vi kan låne ut, gi produkter for salg. Og hvis det ikke er der, så er samarbeidet kun på forskuddsbetaling. Effektiviteten av slik handel er flere ganger lavere. I stedet for å tenke på hvordan de skal utvikle en virksomhet, blir gründere tvunget til å tenke på hvordan de ikke ville bli kastet.

Og hvordan starte et partnerskap? Hvis du ikke vet hvordan du vil stikke av med folk, trenger du ikke starte noe med dem.

Innbygging av konflikter blant ansatte i bedriften

På vestlige kurs om personalledelse i næringslivet blir det forklart at det må bygges inn konflikter blant ansatte, ellers river de sjefene. Hvis de ansatte er venner, er de strengt mot sjefen og er derfor forent. Hvis de er i fiendskap med hverandre, så er sjefen deres redning.

Noen ledere tar dette bokstavelig og bygger intriger, støtter sladder, fordømmelser, som et resultat blir det å jobbe i et slikt selskap til et mareritt. Men hovedsaken er at dette er en fin måte å overutnytte folk på: å få dem til å pløye dobbelt så mye for en lønn som er 2 ganger mindre.

Produktiviteten til slike selskaper er ganske lav på grunn av ineffektiv ledelse. Hvis du jobber i ett - løp mens du er i live! Hvis du ikke har noe sted å løpe, gå til en spesialist for å få hjelp. På jobbsøkesider kalles disse selskapene juicere.

Men det finnes andre måter å introdusere konflikt på: konkurranse. Men dette er kunst! Riktig bygget konkurranse i teamet - løfter selskapet til himmels fra ingenting.

Og man kan også gjøre konflikten ekstern – altså kampen om en plass i solen, med konkurrenter, med krise, med mangel på ressurser, men man vet aldri med hva? På 90-tallet vokste mange av dagens kjente selskaper opp slik. Folk jobbet døgnet rundt, overnattet på feltsenger – bygget fremtiden sin.

Mange ble imidlertid kastet, men noen var heldige - de fikk del og ble millionærer, TOP-ledere.

I Sovjetunionen ble det også innført konflikter – sosialistiske konkurranser. Resultatet var også fantastisk. Min mening er at hvis menneskeheten tar sikte på å eliminere et eller annet stort problem - for eksempel mangel på mat, vann, bolig, kreft, finne gratis energi - vil problemet være fullstendig eliminert i løpet av maksimalt 5-10 år. Men hvem vil tillate dette?

Innbygging av konflikter starter på skolen, gjennom lærere

Innebygde konflikter har en viral natur. Personer med indre dislokasjon vil spre råte rundt omgivelsene.

Hvis du har spørsmål om hvorfor moderne lærere blir tvunget til å skrive en haug med unødvendige rapporter, så er dette en måte å bringe dem til alvorlig irritasjon. Som BØR tappes på barna på skolen og på mannen hjemme. Vel, barna vil da la foreldrene slippe. Slik vokser mennesker med svake sosiale ferdigheter opp.

Passkontoret, poliklinikkene, ambulansen, skatten, rettsvesenet, lisensiering, kontroll eller andre avdelinger, som er overlesset med nødvendig eller unødvendig arbeid, elsket av humorister – det er mange måter å ta folks hjerner ut av det blå.

Små inntekter senker selvtilliten under sokkelen og det er svært vanskelig å rette opp senere. Derfor er det i noen land en minstelønn – slik at folk har noe å leve av.

Familien var flink, men de var bortskjemte med boligspørsmålet – altså mangelen på penger

Fursov gir et eksempel: i USA, når par med inntekter på 120 000 dollar i året blir skilt, deler de inntekten stille. Og hvis med inntekter mindre enn $ 80 tusen per år - drap - deler de gjelden.

Byråkrati på lavt nivå er en annen fin måte å ta ut folks hjerner, og dermed bygge konflikter.

Det er også sofistikerte sadistiske måter - flyktninger i Europa eller kriminalitet i Amerika. For det første avler systemet en hær av kriminelle. Så den andre hæren av rettshåndhevelsesbyråer, som skulle fange disse kriminelle. Men begge terroriserer befolkningen.

Løsningen på hvordan man kan redusere kriminalitet har lenge vært kjent – å utdanne og utdanne, å skaffe arbeidsplasser. Fordi 75–80 % av kriminelle er uutdannede og uoppdragne idioter som fortsatt vil spise. Men eliten – de ønsker ikke å fikse dette problemet – de tjener gode penger på det.

Som vår landsmann, som jobbet "der" i 20 år som politimann, hevdet at problemet med kriminalitet kan løses på 1 dag, men det vil de ikke.

Noen lever utelukkende veldig bra, fordi andre lever veldig dårlig!

Innbygging av konflikt fører til ulikhet og elendighet

Noum Chomsky diskuterer ofte i sine intervjuer om innbygging av konflikter ifølge Aristoteles – visste Aristoteles at konflikter skaper ulikhet og lidelse blant mennesker? Selvfølgelig gjorde han det. Men la oss ikke overvurdere Aristoteles - før eller siden ville denne metoden fortsatt bli oppfunnet av noen. I Kina, India - alt er det samme uten ham.

Andrei Fursov hevder at eliten har levd i 80–85 år de siste 3 tusen årene. Og folket levde i 35-40 år fram til begynnelsen av 1900-tallet. Husk i Pushkin - "min avfeldige gamle kvinne", alderen til folk som han kaller "gamle" - starter fra 33–35 år. I Kina, India, muslimske og afrikanske land ser mesteparten av befolkningen i en alder av 40 allerede ut som gamle mennesker, eller dør til og med.

Ja, innebygde konflikter er hovedårsaken til at folk lever så lite. Dette er virkelig så ødeleggende.

Konsulentbedrifter ser jeg ofte at teamene er for det meste kvinnelige. Eller lederne er for det meste kvinner. Husk i Tsoi - Få ble igjen i det lyse minnet, i et nøkternt sinn og med fast hånd i rekkene.

En stor prosentandel av menn tolererer ikke at de fyller 40 år «i et velsignet minne, men med fast hånd». De fleste brenner ut og trekker seg gradvis tilbake fra det sosiale livet. Noen blir fulle, noen bytter til fiske eller sofasport med pivasik, eller en enklere jobb, og ikke for å bli dratt.

Ulike konflikter introduseres for menn og kvinner

Og det forklares med at kvinner måtte føde barn fra en tidlig alder (som nå blant muslimer), og døde i barsel etter 10-16 barn eller rett og slett av et hardt liv. Det vil si at det ikke var noe særlig behov for målrettet å ødelegge kvinner - de var selv døende. Og menn blir fortsatt råtne gjennom et forvrengt verdisystem som er pålagt samfunnet.

Takket være sosialismen ble disse prosessene suspendert - og det viste seg at en kvinne i 45 bær igjen. (Men den omvendte prosessen pågår, som filmen "Killing us softly" ble spilt inn for lenge siden)

Men eliten jobber nå hardt for å bringe situasjonen tilbake til 1800-tallet, men uten fruktbarhet. For at folket skal dø - ved 35-40. Som de fattige i mange land.

Hvorfor skjer dette?

Banale sparing på pensjon og trygd. Stoppe sosiale løft, redusere konkurransen mellom eliten og folket. For å kunne utnytte befolkningen maksimalt. For ikke å bli distrahert av omsorg for foreldre, som allerede burde være døde når en person fyller 15-25 år.

Vel, og viktigst av alt, la det være bedre for folk å dø etter å ha levd halve livet, uten å ha hverken styrke eller vilje til å endre den etablerte ordenen til makthaverne. Som Zhirinovsky sa i Dumaen - Det er ikke nødvendig å heve utdanning, ellers vil de (folket) skifte makt hvert 10. år.

Innebygging av konflikter – klassisk «splitt og hersk» – delvis folkemord på befolkningen

Innføring av konflikter er faktisk en informasjonskrig mot eget folk. Og ifølge resultatene – dette er et delvis folkemord – dreper de ikke fullstendig, men gir bare halve livet for å leve. Og slik har det vært de siste 2300 årene. Og hvis du har spørsmål om hvorfor så mange mennesker lever under fattigdomsgrensen, vet du allerede svaret.

Nå rettes hovedoppmerksomheten til informasjonskrigen mellom Russland og Vesten. Men som du kan se, ifølge resultatene, er dette en mindre krig. Russland-Vest-konflikten vil trolig bli løst i løpet av de neste 5-7 årene. Men hva som vil skje med den sosiale aristoteliske ingeniørkunsten mot hans folk - jeg vet ikke.

Å bryte ut av fellen med interne konflikter er veldig, veldig vanskelig. Bøker som gir en slik mulighet er veldig, veldig sjeldne - 2-3 i hundre år. Og de ble regelmessig trukket tilbake og trukket tilbake fra massesirkulasjonen. Og hvis den ikke kan trekkes tilbake, blir de sterkt diskreditert. Jeg kjenner til et par slike tilfeller.

Utdanning er laget for å oppdra ikke engang forbrukere, men slaver

Den nåværende utdanningen i alle land forbereder kun for arbeid og forbereder knapt til livet. Naturen er innrettet slik at drivkraften i naturen er konflikt. Som Putin siterer - "Det er derfor gjedda er i dammen, slik at krykkekarpen ikke sover." Slik fungerer naturen.

Skolen er rett og slett forpliktet til å forberede seg på livet. For eksempel å lære hvordan man kommer overens med andre mennesker. I min tid sa de: det er ingen hjerne - går til Ped, i betydningen et pedagogisk institutt. Hvordan få opp en verdig erstatter med en slik holdning til lærere og opplæring? Undervisning er hardt og utfordrende arbeid.

Omgå bevissthetsbarrierene slik at materialet huskes og når underbevisstheten. Utvikle livsferdigheter, skap de riktige vanene, dyrk den rette selvfølelsen, slik at det blir et trang til å lære hele livet. Å kunne trekke konklusjoner fra feil og kompetent oppleve avslag. Ja, det er mange flere ting jeg kan liste opp.

Barn trenger å bli tatt vare på og verdsatt, oppdratt i flere tiår som en skjør skapning, for ikke å bryte med en frekk tilnærming eller et ord. Sosialisering er et sammenbrudd av menneskets natur og er alltid smertefullt selv på skolen - kunnskap, ferdigheter, forhold er nødvendig. Og hvor er de? Og hvis du må lære deg på nytt og endre vanene dine i en alder av 25-40 år, er dette et sammenbrudd.

Det er nødvendig å forberede seg på familielivet - menn og kvinner er tross alt forskjellige - det er nødvendig å lære hvordan man kommuniserer og kommer overens med hverandre på riktig måte. Lær deg hvordan du velger det riktige paret for deg selv.

Hvordan finne en jobb, hvordan bygge en karriere, hvordan overvinne tilbakeslag, hvordan velge et yrke, hvordan velge riktig institutt, men det er banalt hvordan man oppfører seg i samfunnet, ryddighet, renslighet, anstendighet, høflighet, hvordan man skal oppføre seg i samfunnet. være venner, hvordan tåle separasjon, tap, sykdom - med mindre dette lærer på skolen? Nei.

Dessverre, og vil ikke være det i de neste tiårene. Bevisst passivitet er grunnlaget for innbygging av konflikter.

Hvis du og barna dine ønsker å leve til 80–85-årsalderen, bør dere ta vare på dette selv og fjerne «kakerlakkene» fra hodet. Bare ikke fortell deg at du ikke har dem - ikke la deg lure. Alle har dem, noen har mer, noen har mindre.

Nasjonalisme betyr alltid krig

Uten å forstå prinsippet om innbygging av konflikter, som hovedverktøyet i maktteorien, er det umulig å forstå hva som skjer på den internasjonale arenaen. Sovjetunionen ble ødelagt gjennom, Gud tilgi meg, «fremveksten av nasjonal bevissthet».

Innebygde interetniske konflikter. Visste de unge reformatorene - reformatorene at dette i det minste ville føre til landets kollaps, og potensielt til krig? Visste Porosjenko, Jeltsin og Gorbatsjov? Selvfølgelig visste de det. Men det er en annen artikkel.